Göteborgs Stad Stadsmiljöförvaltning startade upp sin verksamhet den 1 januari 2023 som en del i ny organisation stadsutveckling (NOS). Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet och ska arbeta för att skapa tillgängliga, attraktiva samt levande stadsmiljöer och naturområden.

Avdelningen ansvar för att
- underhålla, förvalta och utveckla gröna miljöer så som träd, parker, skog och naturområden samt sjöar och vattendrag.
- underhålla, förvalta och utveckla anläggningar så som lekplatser, badplatser, aktivitetsytor, friluftsanläggningar offentlig konst m.fl.
- bidra till att utveckla staden genom platsutveckling samt planera och genomföra prototyper i de offentliga rummen. - vara förvaltningens representant i formaliserad platssamverkan, exempelvis Citysamverkan och stadens trygghetsarbete.
- tillgängliggöra stadens miljöer genom myndighetsbeslut kopplat till upplåtelser och arrenden/nyttjanderätter.
- säkerställa framkomlighet genom trafiksamordning vid stora evenemang.
- planera och beställa/upphandla drift och underhåll.

Avdelningen består av sex enheter, varav två är organiserade i ett eget verksamhetsområde.

Du som enhetschef kommer ansvara att för att leda, planera och bedriva och till viss mån av verksamhetsutveckling av enhetens verksamhet samt hantera ekonomi- och personalfrågor.

Du förväntas arbeta för att skapa rätt förutsättningar för medarbetarna och du driver verksamheten inom fastställda
ekonomiska ramar med fokus på effektiva arbetsformer och kvalitet för dem verksamheten riktar sig till. Du arbetar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö genom ett nära ledarskap, med tydlig kommunikation, motiverar beslut, vägleda medarbetare/grupper, skapar systematik och struktur utifrån demokratisk grundsyn, principer om mänskliga
rättigheter och mot diskriminering. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp (ALG) där du förväntas
stödja avdelningschefen i dennes ansvar att styra och leda avdelningens samlade verksamhet.

Enhetens ansvar:
handlägga upplåtelser av offentlig plats och ska lämna de yttranden som avses i 3 kap 2 § ordningslagen (1993:1617) för evenemang, aktiviteter, byggen och etableringar samt myndighetsutövning av torghandeln.
- trafiksamordning vid stora evenemang samt att medverka till att de kan genomföras på ett säkert sätt och med god framkomlighet.
- handlägga nyttjanderättsavtal/arrenden samt stödjande i rollen som en utredande och rådgivande funktion i frågor som berör markens förutsättningar, fastighetsrätt samt avtalsskrivande
- ansvara för förvaltningen avtal och avtalsuppföljning
- hantering av annekteringsärenden och tillsyn på stadens mark.
- genomföra utredningar och utvecklingsarbeten, ex politiska uppdrag eller andra uppdrag från avdelningschefen
- Bidra aktivt till samarbete och utveckling över gränserna, aktivt söka synergier och utveckla arbetssätt i relevanta gränssnitt för att ta tillvara stadens och förvaltningens samlade kompetens

Du måste kunna närvara på plats i beställarens lokaler på Åvägen i Göteborg minst 80% av
arbetstiden.

Vi söker en person som är förändring- och resultatorienterad, ansvarsfull och har ett gott bemötande. Du är handlingskraftig, kommunikativ och trygg i dig själv. Du kan sätta gränser men du kan också fatta snabba beslut och motivera varför. I övrigt ser vi att du uppfyller skallkraven:

Relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå inom offentlig förvaltning eller motsvarande.

Du har minst 3 års sammantagen chefserfarenhet där minst 1 av chefsuppdragen varit i en politiskt styrd
organisation.

Du har genomfört minst 1 uppdrag under de senaste 2 åren där du haft personal-, arbetsmiljö- budget- och
verksamhetsansvar.

Du har genomfört minst 1 chefsuppdrag där du lett ett förändringsarbete som innefattat konflikthantering och
förändringsarbete (innefattande kultur- och värdegrundsarbete) inom den grupp man leder.

Du har genomfört minst 1 chefsuppdrag där dialog med externa intressenter och kunder varit en del av uppdraget.

Vi tror också att det är värdefullt att du för uppdraget har genomgått ledarskapsutbildning (ex UL- Utvecklande ledarskap, UGL-Utveckling av Grupp och Ledare el. liknande) för att lyckas väl och därför är detta en önskvärt utbildning men inget krav.

Vi ber dig hänvisa i ditt CV hur du uppfyller skallkraven!

Poolia tar fram lösningar när planerade eller oplanerade vakanser uppstår på chefsnivå i en organisation. Våra uppdragsgivare finns inom alla branscher, såväl inom privat som offentlig sektor. Vi jobbar hårt för att ständigt utveckla vårt kontaktnät med erfarna ledare med olika bakgrund och erfarenhet.

Att samarbeta med oss på Poolia ger dig möjligheter att få inblick i olika verksamheter, företag och roller. Vi vänder oss till dig som trivs med att leda i förändring och som gillar att dela med dig av din erfarenhet som chef.