Södersjukhuset söker HR-partner
Sista ansökningsdag: 2025-10-05
Referensnummer: 74415
Roll: HR Business Partner
Ort: Stockholm
Omfattning: Heltid
Vill du vara en del av en verksamhet där ditt arbete bidrar till avgörande samhällsinsatser?
Södersjukhuset söker nu en erfaren och engagerad HR-partner som vill vara med och skapa en stark och hållbar arbetsmiljö för en av landets mest betydelsefulla vårdorganisationer. Du kommer in i en spännande tid i en ny organisation där HR spelar en avgörande roll
Hos oss blir du en del av en HR-sektion som präglas av engagemang, samarbete och utveckling. Vi är ett team på 15 HR-partners och 3 HR-specialister, samt en central rekryterare som tillsammans driver HR-arbetet framåt i en dynamisk och meningsfull miljö.
Vi arbetar löpande med urval och intervjuer. Varmt välkommen med din ansökan!
Södersjukhuset söker nu en erfaren och engagerad HR-partner som vill vara med och skapa en stark och hållbar arbetsmiljö för en av landets mest betydelsefulla vårdorganisationer. Du kommer in i en spännande tid i en ny organisation där HR spelar en avgörande roll
Hos oss blir du en del av en HR-sektion som präglas av engagemang, samarbete och utveckling. Vi är ett team på 15 HR-partners och 3 HR-specialister, samt en central rekryterare som tillsammans driver HR-arbetet framåt i en dynamisk och meningsfull miljö.
Vi arbetar löpande med urval och intervjuer. Varmt välkommen med din ansökan!
Om tjänsten
Dina arbetsuppgifter är både strategiska och operativa, med ett brett spektrum av HR-frågor. Du ger dagligt stöd till chefer i frågor som berör kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning och arbetsrätt. Med din expertis och ditt konsultativa arbetssätt bidrar du till att utveckla verksamheten och skapa de bästa förutsättningarna för både medarbetare och patienter.
Utöver dagliga stöd till chefer kommer du också att:
Utöver dagliga stöd till chefer kommer du också att:
- Medverka i HR-sektionens processarbete.
- Vara en viktig länk mellan chefer, verksamhet och fackliga organisationer för att säkerställa en god samverkan.
- Övrigt arbete som kan förekomma på en HR-avdelning.
Vem är du?
Vi söker dig som har:
För att lyckas i rollen behöver du ha en god kommunikativ förmåga och erfarenhet från samverkan med flera intressenter samt förmåga att hantera komplexa frågor. Ditt strukturerade och noggranna arbetssätt hjälper dig att hantera flera uppgifter samtidigt, utan att tappa helhetsperspektivet. Med din flexibilitet och ditt driv bidrar du till en engagerad och utvecklingsinriktad HR-funktion.
- Akademisk utbildning inom personal/HR eller motsvarande.
- Erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete i en bred HR-roll.
För att lyckas i rollen behöver du ha en god kommunikativ förmåga och erfarenhet från samverkan med flera intressenter samt förmåga att hantera komplexa frågor. Ditt strukturerade och noggranna arbetssätt hjälper dig att hantera flera uppgifter samtidigt, utan att tappa helhetsperspektivet. Med din flexibilitet och ditt driv bidrar du till en engagerad och utvecklingsinriktad HR-funktion.
Om verksamheten
Södersjukhuset erbjuder dig:
En engagerad och stöttande HR-sektion där du får utvecklas tillsammans med erfarna kollegor.
En arbetsplats med stor variation, där du får arbeta både operativt och strategiskt.
Möjlighet att påverka och driva förändringsprocesser inom HR-området.
Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv.
Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:
Vid frågor kontakta Karin Risberg, rekryteringskonsult på Poolia, 073-944 51 10 eller Anna N Lundqvist, HR-chef på Södersjukhuset , 08-12361000. Facklig representant nås via SÖS växel, 08-12361000.
Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård.
En engagerad och stöttande HR-sektion där du får utvecklas tillsammans med erfarna kollegor.
En arbetsplats med stor variation, där du får arbeta både operativt och strategiskt.
Möjlighet att påverka och driva förändringsprocesser inom HR-området.
Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv.
Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:
- Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov.
- Ett generöst friskvårdsbidrag
- Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning.
- Föräldrapenningtillägg och föräldralön.
Vid frågor kontakta Karin Risberg, rekryteringskonsult på Poolia, 073-944 51 10 eller Anna N Lundqvist, HR-chef på Södersjukhuset , 08-12361000. Facklig representant nås via SÖS växel, 08-12361000.
Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård.
Kontaktperson
Karin Risberg