HR-strateg med fokus på chefsstöd och utveckling.
Vill du vara ett stöd för våra chefer och samtidigt bidra till att driva HR-arbetet in i framtiden? Vi söker nu en engagerad HR-strateg som vill arbeta nära både ledning och verksamhet i ett spännande uppdrag med stort ansvar och brett innehåll.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, placerad i moderna lokaler på Södermalm. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Som HR-strateg hos oss blir du ett viktigt stöd till cirka åtta chefer, inklusive vår vice VD. Du är ett bollplank i frågor som rör personal, organisation och ledarskap och du kommer även att bland annat arbeta med vårt systematiska arbetsmiljöarbete, regelverk, pulsmätningar och framtagande av styrdokument.

Du medverkar aktivt i den lokala samverkan på de avdelningar/staber du stöttar och bidrar till att säkra en god dialog mellan HR och övriga delar av organisationen. I det dagliga arbetet samarbetar du nära controllerfunktionen, våra staber, säkerhetsorganisationen och internkommunikation – med fokus på att skapa hållbara lösningar och ett effektivt stöd till verksamheten.

Vi står också inför en spännande utvecklingsresa inom digitalisering och innovation, där du får möjlighet att vara delaktig i att utveckla och implementera AI-lösningar och digitala verktyg som stärker HR:s roll i organisationen.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Flerårig erfarenhet av konsultativt chefsstöd inom HR-området samt en vana att tolka och tillämpa kollektivavtal, framförallt Allmänna bestämmelser, eller andra centrala avtal
• Du har med framgång lett arbete med att utarbeta och implementera HR-processer samt drivit utvecklingsarbeten inom HR-området
• Det är särskilt värdefullt om du har en bred kommunal erfarenhet inom HR området och vi ser även gärna att du har erfarenhet från det privata näringslivet
• Vi söker dig som har en akademisk examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande samt gedigen erfarenhet av arbete inom HR-området
• Du har en god systemvana, då vi bland annat står inför en kommande upphandling av ett personalsystem
• Ett digitalt arbetssätt och förmågan att dra nytta av digitala verktyg i organisationer
• Du uttrycker dig väl på svenska i såväl tal som skrift och har förmåga och vana att ta fram tydliga beslutsunderlag, policydokument och göra muntliga presentationer

Som person är du självgående, drivande och bra på att skapa goda relationer. Du är tydlig, trygg, förändringsbenägen samt pedagogisk.

Vidare har du en stark kommunikationsförmåga. Som aktiv lyssnare säkerställer du att beslut och riktlinjer förmedlas tydligt och respektfullt. Du tvekar inte att vara rak och tydlig när det behövs, samtidigt som du bidrar till en gemensam förståelse och riktning.

Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är en medlems- och arbetsgivarorganisation för Sveriges kommuner och regioner. Genom kunskap, råd och service till våra medlemmar stärker vi dem i deras uppdrag att utveckla välfärden för alla medborgare. Vi är en mötesplats för kommuner och regioner och tillsammans utvecklar vi demokrati och välfärd utifrån medborgarnas behov i hela landet. Vi påverkar regering, riksdag och EU genom att ge förslag på hur vi bäst utvecklar demokrati och välfärd.

SKR har ca 500 medarbetare och kontoret är placerat vid Slussen i Stockholm. Som medarbetare på SKR har du flexibilitet att arbeta delvis på kontoret och delvis från annan plats, med utgångspunkt i verksamhetens behov.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!