Som avdelningschef för Arbetsplatsutveckling och service får du både en strategisk och operativ roll med ett tydligt uppdrag att leda och utveckla kommunens serviceorganisation för administrativa lokaler. Du får en nyckelroll i att driva utvecklingen av moderna arbetsplatser i linje med aktivitetsbaserat arbetssätt (ABW) och anpassa arbetsmiljön efter verksamheternas förändrade behov. Du samarbetar nära med avdelningarna för fastighet, IT, HR samt verksamheterna för att säkerställa en långsiktig och samordnad strategi för arbetsplatsutveckling.

Du ingår i ledningsgruppen för Gemensam service och rapporterar till verksamhetschefen. I rollen ansvarar du för verksamhet, medarbetare och ekonomi inom en avdelning på cirka 30 personer, med tre direkt rapporterande. Som ledare är det viktigt att skapa engagemang, bygga team och driva en kultur som främjar service, utveckling och samverkan – både i det dagliga operativa arbetet och i de långsiktiga utvecklingsfrågorna.

Vi söker en erfaren ledare med bakgrund inom service, arbetsplatsutveckling eller facility management, som är van att kombinera strategiskt tänkande med operativt ansvar. Chefserfarenhet är viktigt för att framgångsrikt kunna driva utvecklingsarbete och leda medarbetare mot gemensamma mål. En grundläggande förståelse för avtal och leverantörsstyrning är viktig för rollen, men i rekryteringsprocessen prioriterar vi särskilt erfarenhet av aktivitetsbaserade arbetsplatser (ABW) som en meriterande kompetens. Även god förståelse för arbetsmiljö och serviceutveckling i kontorsmiljöer ses som meriterande. Högskoleutbildning inom relevant område, exempelvis facility management, ses som en fördel.

Personligen är du trygg och närvarande i din ledarstil och skapar enkelt förtroendefulla relationer. Att bygga välfungerande team och engagera medarbetare är något du brinner för. Du är utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och har ett tydligt resultatfokus. Med god förmåga att kommunicera öppet och lyhört navigerar du framgångsrikt i komplexa organisationer och hanterar många intressenter. Flexibilitet och strategiskt tänkande gör att du lätt anpassar dig till förändringar och balanserar effektivt mellan strategiska och operativa uppgifter. Planering, struktur och prioriteringar sköter du med lätthet, och du skapar engagemang både i det dagliga arbetet och i långsiktiga utvecklingsfrågor.

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningarna för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Fackliga företrädare:
Akavia och Sacorådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12
Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Sveriges ingenjörer, Peter Nõu, 018-727 16 95
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49