- HR-stöd till organisationen, som består av 20% tjänstemän och 80% kollektivanställda – du är kontaktperson och del av den lokala ledningsgruppen.
- Mycket rehab relaterade uppgifter
- Genomföra HR transformationen och projekt – du hjälper chefer och ledare med HR-frågor och driver utveckling.
- Administrativa uppgifter – du ser till att personaldokumentation är uppdaterad.

Du arbetar nära HR-chefen för Sverige och Norge och är en viktig kontaktperson i HR-frågor. För att trivas i rollen behöver du vara en fena på att samarbeta och kunna stödja och utmana chefer och medarbetare.

- Du har erfarenhet som HR Business Partner, gärna från en produktionsmiljö eller en internationell organisation där du har arbetat med en mängd olika intressenter.
- Du är drivande och vill skapa resultat.
- Du trivs med varierande arbetsuppgifter och har intresse för både människor och affärsutveckling.
- Du är bra på att bygga relationer på alla nivåer i organisationen och vågar ta beslut.
- Du talar och skriver flytande engelska.

Du blir en del av ett HR-team i Sverige med två lönespecialister och HR-chefen. Vår kund har en positiv och stöttande arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta med olika projekt inom bolaget. Du samarbetar även med HR-avdelningar i andra länder, till exempel inom Rewards & Recognition, Talent Development och Talent Acquisition.

Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner.